Unser Angebot

Diese Keynote klopft alle wichtigen Grundlagen ab. Wir zeigen, weshalb Geschlechterungerechtigkeit eines der großen Themen unserer Zeit ist und welche Chancen eine geschlechtergerechte Umgebung für uns alle bietet. Wir analysieren, warum so viele Männer nach wie vor eine Distanz wahren, sobald das Wort „Gender“ fällt und wie sie stattdessen zu Verbündeten werden können. Zur Abrundung teilen wir erfolgreiche Best Practices und Methoden, mit denen sich Individuen und Organisationen als Vorreiter:innen von Diversität und Inklusion einbringen (können).  

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​Unsere Keynote enhält normalerweise einen offene Diskussionsteil, in dem wir für jegliche Art von Feedback, Fragen, Gedanken, eigenen Erfahrungen oder auch Widerspruch offen sind. Diese Diskussionen sind immer ein Geschenk, auch für uns, ebnen sie doch den Weg zu besserem und vertieftem Verständnis dieser nicht immer einfachen Thematik.

Unsere Grundausbildung ist angelegt mit dem Ziel, Teilnehmenden die zentralen Elemente des Male Allyship (Männer als Verbündete für Frauen und Geschlechtergerechtigkeit) zugänglich zu machen und diese im eigenen Leben und Wirken anzuwenden. Wichtige Themen sind männliches Privileg, Führungsverantwortung und die Role des (oder der) Verbündeten. Gemeinsam diskutieren wir die Wichtigkeit von Zuhören und Glauben, Selbstreflexion und konstantem Lernen. Schließlich schauen wir uns an, welche konkreten Schritte gegen Sexismus und Diskriminierung nötig sind.

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Wir führen Trainings sowohl mit rein männlichen als auch gemischtgeschlechtlichen Gruppen durch und achten darauf, dass die Inhalte und Methoden sowohl für Teilnehmende mit Vorerfahrung als auch ohne zugänglich und praktikabel sind. Generell empfehlen wir aber, dass Teilnehmenden zumindest eine Offenheit dem Thema gegenüber mitbringen sollten.

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Unser Ziel ist es, Teilnehmende am Ende des Trainings mit neuen Perspektiven und einem Gefühl der eigenen Wirkungsmächtigkeit als Verbündetet für eine bessere Lebens- und Arbeitswelt zu entlassen.

Dieses Format ist unsere Antwort auf die regelmäßige Beobachtung, dass vielen Organisationen ein vertraulicher Rahmen fehlt, in dem die nicht immer einfachen Fragen rund um Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellungsmaßnahmen offen gestellt und besprochen werden können. Der Safe Space hat dabei drei Ziele --Teilnehmende (1) erhalten ein Forum geboten werden, um ihre brennendsten Fragen und Perspektiven anzusprechen und zu diskutieren; (2) erhöhen ihre Sensibilität für Alltagssexismus und seine schwerwiegenden Folgen; (3) werden ermutigt, dieses Verständnis als Verbündete im eigenen Umfeld umzusetzen.

Wir bieten das Safe Space Format sowohl für rein männliche als auch gemischtgeschlechtliche Gruppen an. Keinerlei Vorkenntnis oder sogar Interesse an dem Thema ist nötig. Dieses Format ist am besten geeignet für kritische Fragen oder unterschiedliche Meinungen. Safe Spaces werden immer ihm Rahmen der Chatham House Rule abgehalten, die beschränkt, was und wie Teilnehmende anschließend mit Dritten über den Safe Space sprechen dürfen.

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Jeder Safe Space wir in enger Abstimmung mit der einladenden Organisation vorbereitet, da es uns immer ein Anliegen ist, die konkreten Fragen und Themen im Vorfeld bestmöglich zu verstehen. Bitte kontaktieren Sie uns, um mehr über den Safe Space und den Vorbereitungsprozess zu erfahren.  

Zusätzlich zu unseren drei Standardformaten, bieten wir unseren Kund:innen individuell zugeschnittene Veranstaltungen und Forma an. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen Ihre Wünsche und Ideen zu besprechen und gemeinsam umzusetzen – sei es für kleine Gruppen oder ein großes Publikum, von 20 Minuten-Impulsen bis zu mehrtägigen Serien.

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Kontaktieren Sie uns für eine kostenfreie Erstbesprechung.